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隨著韓拓科技在過去一年的快速發(fā)展與人員擴(kuò)張，人才隊(duì)伍急速壯大，僅2020年新增員工就達(dá)到38人。無論是韓拓新人還是多年來伴隨韓拓一路奮斗的老員工，他們在過去的一年中都在各自的崗位上貢獻(xiàn)著自己的一份力量。我們特此選擇了具有代表性的幾位同事，與大家分享屬于韓拓的這些繁茂枝葉，也屬于膠粘劑行業(yè)的每一個平凡又不凡的奮斗者。

羅金京 23歲 入職韓拓7個月 出納

2020年羅金京剛剛畢業(yè)卻遭遇疫情影響，面臨工作機(jī)會緊縮的就業(yè)環(huán)境壓力，抓住機(jī)遇參加韓拓科技應(yīng)對疫情及時開展的線上面試，通過層層篩選成功入職，負(fù)責(zé)韓拓科技總部出納的工作。

金京說，韓拓科技是她在眾多應(yīng)屆招聘企業(yè)中最希望入職的公司，因?yàn)檫@家公司與其他公司有很大的不同。在大學(xué)期間她也有過公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但比較而言，韓拓科技是其中最注重員工培訓(xùn)與個人發(fā)展的公司。它像一只袋鼠一樣，有一個溫暖的育兒袋，照顧像她一樣的職場新生兒，幫助她汲取崗位所需的技能和技巧，用充實(shí)的課程和扎實(shí)的輪崗幫助自己快速成長。

入職韓拓7個月的時間里，逐步擺脫對上級主管的依賴，培養(yǎng)獨(dú)立開展工作的能力，面對出納工作中多部門多人員對接的情況，溝通能力有了很大提升，變得更加專業(yè)也更具備獨(dú)立思考的能力。也因?yàn)檫@份在疫情之下得來不易的工作，讓金京第一次實(shí)現(xiàn)了個人的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，完成了從學(xué)生到職場人的身份轉(zhuǎn)變，和工作中的同事成為生活上的朋友，從前輩同事身上獲得了很多工作和生活中的建議與幫助。

談到如何認(rèn)識韓拓一直在傳遞的信任文化，她說在她眼里的信任是指人與人溝通合作的基礎(chǔ)，就像和韓拓的同事們之間所感受的的一樣，充分的信任授權(quán)與合作互信。在她的眼中，韓拓人的身上都充滿著無私奉獻(xiàn)的力量，對工作100%的投入熱情是她所欽佩和學(xué)習(xí)到的精神。

“這是一個包容與開放的平臺，會給有準(zhǔn)備的年輕人施展才華的機(jī)會。“羅金京說。
 

姚貴橋 35歲 入職韓拓9個月 品牌客戶經(jīng)理 

姚貴橋在來到韓拓之前擔(dān)任品牌客戶經(jīng)理之前，曾在知名櫥柜公司工作過12年，從企業(yè)高管轉(zhuǎn)身負(fù)責(zé)品牌客戶的銷售工作，2020年中他面對著職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)，但用自己的擔(dān)當(dāng)與實(shí)干為木工膠事業(yè)部開拓了全新的市場渠道。 

“從未做過銷售的我，在8月份拜訪福州一家客戶，當(dāng)時客戶避而不見，我只能等著，守著，希望能用誠意敲開客戶的門。看客戶工廠工作繁忙，偶爾我也會搭把手，就是靠這樣的堅(jiān)持，當(dāng)天晚上下班時，客戶叫我去他辦公室，獲得了一個與客戶溝通交流的機(jī)會。這單品牌業(yè)務(wù)合作直到現(xiàn)在，合作的開始在于我的不棄不餒，合作的持續(xù)則是依靠公司產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)的卓越保障。”當(dāng)他提到第一次達(dá)成客戶合作時的場景，依舊歷歷在目。

姚貴橋精確的記得自己進(jìn)入韓拓大家庭已有267天，因?yàn)楫惖剞k公的原因，他提到常常受到上級的信任與關(guān)心，直屬領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常電話關(guān)心他的工作進(jìn)展，詢問是否有工作上的難題，與此同時，在拜訪客戶的時候也會細(xì)心教導(dǎo)與客戶溝通技巧，讓他收獲良多。

“銷售靠的就是誠心和誠信，新的一年，我會更加努力。”姚貴橋說。
 

李衛(wèi)朋 35歲 入職韓拓4年 PUR研發(fā)主管

李衛(wèi)朋是韓拓科技總部研發(fā)中心的一員，主要負(fù)責(zé)HMPUR產(chǎn)品的研發(fā)及相關(guān)工作。已經(jīng)在韓拓科技走過4年時光的他，在2020年依舊持續(xù)聚焦自己的專業(yè)領(lǐng)域，即使面對公司的明星產(chǎn)品，依舊通過技術(shù)優(yōu)化和鉆研精神，先后開發(fā)與改良了多款產(chǎn)品，從產(chǎn)品配方、工藝、應(yīng)用上均解決了客戶所困擾的相關(guān)問題，也為市場提供了全新的優(yōu)質(zhì)解決方案。

他說在他眼里的韓拓科技就像是一只蜜蜂，在研發(fā)過程中辛苦采蜜的同時，也攜帶著花粉的種子，傳播到更遠(yuǎn)的地方。每當(dāng)開發(fā)的產(chǎn)品試樣成功，得到客戶認(rèn)可的瞬間，我們的辛苦就沒有白費(fèi)，我們在行業(yè)中所起到的作用，總會在每一次的技術(shù)精進(jìn)中開花結(jié)果。2020年在疫情的影響下，李衛(wèi)朋的出差次數(shù)和時長都比往年更多，團(tuán)隊(duì)變動較大，項(xiàng)目開展難度也有所提高。但他迅速組建團(tuán)隊(duì)，事必躬親傳授經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)新人，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)能力。收獲經(jīng)驗(yàn)的同時，更重要的是開拓了思路和提升了團(tuán)隊(duì)的技術(shù)實(shí)力。

“這是一家充滿活力，有信仰、有目標(biāo)，值得奮斗的企業(yè)。因?yàn)樾湃危械母冻龆际侵档玫摹?rdquo;李衛(wèi)朋說。
 

劉后學(xué) 40歲 入職韓拓5年 PUR熱熔膠生產(chǎn)小組組長

劉后學(xué)一直以來擔(dān)任生產(chǎn)一級主操手的工作，于2020年底剛剛晉升為制造部PUR熱熔膠生產(chǎn)小組組長，目前率領(lǐng)8人小組在生產(chǎn)一線進(jìn)行工作，在他的身上可以看到許多韓拓一線員工的身影。他們信任彼此、求學(xué)好問、和諧友愛，是韓拓科技每一份產(chǎn)品的匠心手作者。很多人其實(shí)都并不了解作為一款應(yīng)用在多個領(lǐng)域的膠粘劑究竟是怎么生產(chǎn)出來的，那我們不妨跟著劉師傅看看他工作的一天是什么樣的？
 
7:30
重慶冬日的天光還未完全放亮的時候，劉師傅就已經(jīng)身處工作崗位了。他需要在晨會前檢查真空設(shè)備、反應(yīng)釜、氮?dú)庠O(shè)備，這是他和他五年來所維護(hù)的設(shè)備之間每天的早晨獨(dú)處時間。
 
7:50
制造部例行晨會，每天的生產(chǎn)工作安排都需要清晰明確的傳達(dá)給自己的組員，PUR生產(chǎn)小組每天的工作也是從這里開始。確認(rèn)當(dāng)日生產(chǎn)所需的原料，將200公斤的原料通過翻輪車投入反應(yīng)釜，并確認(rèn)反應(yīng)釜設(shè)備狀態(tài)。反應(yīng)釜內(nèi)部抽真空脫水。憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在嚴(yán)格執(zhí)行溫度標(biāo)準(zhǔn)操作的情況下，對油溫進(jìn)行有效的預(yù)判及合理的控制。忙完這些的劉師傅還要在整理手寫標(biāo)簽并為鋁箔包裝充氮?dú)狻＾D(zhuǎn)眼間，一個忙碌的上午就這樣過去了。
 
13:30
下午依然是投料和原料反應(yīng)的階段，反應(yīng)過程中控制好溫度是生產(chǎn)成功與否的關(guān)鍵，但是對原料的確認(rèn)也是馬虎不得的。劉師傅還記得在幾個月前也是進(jìn)行投料的時間里，有一份原料打開包裝蓋，他就覺得聞起來味道不對，雖然外包裝是正確的內(nèi)容，但里面所承裝的原料并不是他熟悉的味道。他讓旁邊熟練的操作手聞了原料的味道后詢問是否有異，但是同事似乎從味覺上很難判斷。劉師傅沒有打消疑慮，找來手電筒向原料包裝內(nèi)探照之后明顯發(fā)現(xiàn)原料顏色與之前不同，及時向制造部總監(jiān)報告此事并交由品管部進(jìn)行檢測，檢測發(fā)現(xiàn)原料內(nèi)容物與包裝不符，最終避免了一起投料錯誤會導(dǎo)致的損失。
 
15:30
完成反應(yīng)的原料還需要進(jìn)行取樣，再交由品質(zhì)管理部進(jìn)行檢驗(yàn)，韓拓科技的每一份產(chǎn)品都需要嚴(yán)格的粘度檢測，確認(rèn)合格之后才能夠進(jìn)行真空脫泡并進(jìn)行分裝包裝。
 
17:00
包裝完成后，小組組員和劉師傅一起還需要對反應(yīng)釜進(jìn)行清洗并為第二天的投料工作做好準(zhǔn)備。而我們所生產(chǎn)出的膠粘劑則在恒溫房里靜靜的凝固，在時間的變化里，經(jīng)過研發(fā)、生產(chǎn)、測試、包裝、最終成為運(yùn)輸至客戶手中的樣子。
 
當(dāng)談起什么是信任的時候，劉師傅說：“信任就是和客戶合作的時候，我們從未延遲交付，質(zhì)量一直以來都滿足客戶標(biāo)準(zhǔn)要求，這就是信任，這就會取得客戶對我們的信任。”在韓拓五年間，劉師傅說自己收獲很多，也伴隨著韓拓成長與變化，他還記得韓拓購置第一臺反應(yīng)釜的時候，在老廠看著設(shè)備一點(diǎn)點(diǎn)裝起來，轉(zhuǎn)眼到今天，我們切換長壽新工廠后，新的設(shè)備越來越多，操作和使用起來也越來越便捷。

而在這5年來，因?yàn)樾湃蜗嘀驗(yàn)殚_拓相守，劉師傅自己的的生活也越來越好了，考取了駕照，買了新車，兩個孩子也都到了工作的年紀(jì)，他和妻子都工作在韓拓，他們的拼搏奮斗成就了一個小家的幸福，也助力了韓拓這個大家庭的繁榮。

“韓拓這些年一直鼓勵員工發(fā)展，我是一個愛提問題的人，因?yàn)椴粩嗟匕l(fā)現(xiàn)問題還獲得了公司多次的獎項(xiàng)，能被人認(rèn)可與尊重，我在這里工作的很開心。”劉后學(xué)說。
 

如果一棵大樹的根能深扎在土壤里，必定是這份沃土里面有足夠的養(yǎng)分，這些養(yǎng)分將使企業(yè)這棵大樹枝繁葉茂、果實(shí)累累。不同的根決定了將有不同的樹，不同的使命、愿景和價值觀決定了企業(yè)的獨(dú)特文化和未來發(fā)展。

因?yàn)橛羞@樣一群韓拓人的信任相守，把企業(yè)文化根植于心，才能施展出對于行業(yè)的熱情無畏與執(zhí)著進(jìn)取；也因?yàn)轫n拓為每一位員工提供施展自身專業(yè)技術(shù)與開放鼓勵的平臺機(jī)會，我們才能夠用齊心并進(jìn)去努力成為一家客戶滿意、員工幸福、社會尊重的粘合劑企業(yè)。

2020年是不平凡的一年，我們攜手經(jīng)歷的每一次逆流而上，無不浸透著奮進(jìn)的汗水。每一個在這一年里努力拼搏過的韓拓人又都無不是平凡的普通人，他們是韓拓精神的縮影，他們用自己踏實(shí)進(jìn)取的熱情在澆灌一棵樹，因?yàn)闊釔叟c信任，我們相信2021年，春天總會來臨，溫暖如初的陽光總會給每個人以希望，而屬于我們韓拓人的拼搏，還在繼續(xù)。
 
中韓合資的韓拓科技成立于2010年。

以客戶為中心
●10年來專注于膠黏劑、表面處理劑的研發(fā)和生產(chǎn)；
●廣泛運(yùn)用于：木工家具、汽車制造、電子家電、印刷包裝、紡織、制鞋等領(lǐng)域；
●旨在為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

以技術(shù)為核心驅(qū)動
●韓拓科技先后成立：重慶（總部）研發(fā)中心、韓國釜山（海外）研發(fā)中心；
●上海研發(fā)中心、無錫研發(fā)中心；
●與韓國釜慶大學(xué)、韓國鞋膠研究所、四川大學(xué)、上海交大、華南理工等知名高校、研究機(jī)構(gòu)保持著良好的戰(zhàn)略合作；
●榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)稱號、入選2018年重慶百強(qiáng)高成長培育計(jì)劃（瞪羚企業(yè)）、入選2020年重慶市企業(yè)技術(shù)中心。

以市場為導(dǎo)向
●韓拓科技專注于提供各類膠黏劑產(chǎn)品與解決方案。

未來
●韓拓也仍將一如既往，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，給客戶提供更加環(huán)保、健康、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為行業(yè)的不斷發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。